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五座万亿之城去年人口增长逾十万,“增量冠军”重回一线城市

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五座万亿之城去年人口增长逾十万,“增量冠军”重回一线城市

五座万亿之城去年人口增长逾十万,“增量冠军”重回一线城市

在(zài)“新一线城市(chéngshì)”群体盘桓数年以后,中国大陆27座GDP万亿城市中的“人口增量冠军”又回到一线城市。 5月22日,深圳发布2024年国民经济和社会发展统计公报,当年末全市常住人口1785.95万人,比上年末增长19.94万人。至此,所有万亿城市(chéngshì)去年(qùnián)的统计公报出齐,中心(zhōngxīn)城市作为承载经济、人口等发展要素主要空间形式的作用凸显,去年23座万亿城市的常住人口增长,一线(yīxiàn)城市深圳、广州(15.1万人)分居增量第一、第二,合肥(héféi)(14.9万)、长沙(chángshā)(10.34万)、杭州(hángzhōu)(10.2万)的增量也超过十万人。 GDP超万亿、常住人口过千万的(de)“双万城市”,去年因合肥的加入而增至16个(gè),包括上海(shànghǎi)、北京、深圳、重庆、广州、苏州、成都、杭州、武汉、天津、青岛、长沙(chángshā)、郑州、西安、东莞(dōngguǎn)等。其中,处于长三角城市群的4个,珠三角城市群有3个,京津冀、成渝、长江中游城市群各(gè)2个,山东半岛城市群、中原城市群、关中平原城市群各1个。 在全国人口(rénkǒu)总量持续减少的背景下,中心城市作为承载经济、人口等发展要素主要空间形式(xíngshì)的作用凸显。 第七次全国人口普查(rénkǒupǔchá)(以2020年11月1日零时(shí)为标准时点)以后的2021~2023年,“新(xīn)一线城市”武汉(wǔhàn)、长沙、合肥分别拿下城市年度(niándù)人口增量第一。浙江清华长三角研究院新经济发展研究中心(zhōngxīn)执行主任明文彪在接受潮新闻采访时表示,城市的人口规模、增速离不开(líbùkāi)空间承载力和产业承载力,改革开放后沿海城市率先(shuàixiān)竞逐资源要素,承载力大幅(dàfú)提升,人口增长(zēngzhǎng)最快。随着产业集聚,产业链开始围绕核心城市周边布局,这直接影响到人口发展趋势,本来已有相当基础,又抢抓风口发展新兴产业的新一线城市成为人口增长之星,西部经济中心成都、中部经济中心武汉、“数字经济第一城”杭州成为市区人口逾千万的超大城市,很大程度上得益于此。 2017年、2018年,深圳曾连续站上城市人口增量榜首位,时隔(shígé)五年,凭借活跃(huóyuè)的经济和年轻态的人口结构,机械增长(外地人口净流入)、自然(zìrán)增长(出生人口大于死亡人口)共同(gòngtóng)出力,鹏城再次登顶。 深圳的经济总量稳居全国(quánguó)第三,2024年(nián)实现(shíxiàn)地区生产总值(shēngchǎnzǒngzhí)3.68万亿元,5.8%的增速在全国城市前十强中列第二。目前,当地的经济发展已进入提质阶段,高附加值产业对人才的需求推动外来高素质人口流入,加速了技术扩散、产业升级。 据“七普”结果,深圳常住人口(chángzhùrénkǒu)中0~14岁的占(zhàn)15.11%,15~59岁的占79.53%,60岁及以上人口仅占5.36%,劳动年龄段(niánlíngduàn)人口占比近八成,市民平均年龄32.5岁。 人口的(de)平均年(nián)龄与自然增长率之间(zhījiān)存在着显著的动态(dòngtài)关联,年轻(niánqīng)人口占比大,一定时期(shíqī)内生育率通常(tōngcháng)能维持在较高水平。目前,含常住人口出生率、死亡率、自然增长率数据的《2024年深圳市社会性别统计报告》尚未发布,此前两年的报告显示,2023年深圳常住人口出生率8.46‰、死亡率1.16‰,即自然增长率7.30‰(同期全国(quánguó)-1.48‰);2022年常住人口出生率9.23‰、死亡率1.18‰,自然增长率8.05‰(同期全国-0.60‰)。 以(yǐ)常住人口持续的(de)强增长而论,万亿城市中以长沙、杭州为著,到去年,保持每年10万人(wànrén)以上的人口增量已超过和达到10年。从南北划分看,去年北方的“人口增量第一城”也发生易位,西安以8.94万人超过郑州(zhèngzhōu)的7.8万人,夺回“北方第一”。 在全国的出生率(chūshēnglǜ)已数年低于1%、最近三年人口总量持续减少的背景下,万亿城市(chéngshì)的人口增量更多地依靠机械增长。与此同时,各地着眼长期(chángqī),正努力通过给予经济补贴和福利待遇,平衡职场压力(yālì)与家庭生活,优化公共服务、提升普及(pǔjí)水平等,完善生育支持政策体系,推动建设生育友好型社会。 “百万英才汇南粤”N城联动春季招聘(zhāopìn)活动(上海站)上,深圳数百所(suǒ)中小学、医疗机构诚意引才。 深圳(shēnzhèn)近年来打造“民生(mínshēng)幸福标杆〞,在教育、医疗(yīliáo)、托育、就业等方面持续发力。其中,基础教育学位累计新增82.4万个,数量为全国城市之最,2024~2035年规划(guīhuà)改扩建幼儿园、中小学校160所,新增基础教育学位18万个;三甲医院数量已由2015年的(de)10家倍增至33家。4月中旬,以深圳为主力的广东“百万(bǎiwàn)英才汇南粤”N城联动春季招聘活动(上海站)设置(shèzhì)教育医疗专区,借重上海、长三角的高校资源、医疗储备人才,为当地的“民生提质(tízhì)”加力。 今年3月(yuè),浙江省出台有关实施方案,将根据国家部署建立实施生育补贴制度,为符合条件的生育家庭(jiātíng)发放生育补贴;鼓励有条件的地方(dìfāng)发放结婚消费券、托育券,开展普惠托育基本公共服务。 2018年以来(yǐlái),万亿城市宁波已多次放宽落户政策,在浙江率先试行居住证(jūzhùzhèng)转户籍制度,去年末全市常住人口977.7万人,增加8.0万人,但(dàn)人口自然增长率已连续两年为负数。据澎湃新闻(www.thepaper.cn)报道,4月下旬,宁波市人大常委会会议审议市政府关于建立健全生(shēng)育支持政策体系、促进人口高质量发展工作情况的(de)报告。有委员提出,当前一些问题需要高度关注,有的地方对生育问题的严峻性认识不够,认为“生不如抢”,把(bǎ)很多精力用来(yònglái)吸引外来(wàilái)人口,目前(mùqián)宁波外来务工群体中适龄女性(nǚxìng)的比例下降,削弱了产业工人扎根的意愿。同时,性别责任分担机制亟待重构,可以借鉴国际经验,推行“父母同权”,实施男女均等的养育假政策,强制规定父亲参与育儿假期,破除女性“生育就要牺牲职业”的制度性(zhìdùxìng)障碍。 澎湃新闻记者 张未央(wèiyāng) 实习生 刘欣悦 (本文来自澎湃新闻,更多原创(yuánchuàng)资讯请下载“澎湃新闻”APP)
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