从实训到讲台 青岛交通执法支队述讲交流会解锁执法新动能

会议现场。(来源：青岛市(qīngdǎoshì)交通运输局)

信网6月14日讯(rìxùn) 6月11日，青岛市交通运输综合行政执法(zhífǎ)支队举办“青锋砺行·执法新声”述讲交流会，支队班子成员、各部门大队负责人、年轻干部代表以及参加(cānjiā)交叉体悟实训人员共80余人参加了(le)会议。

交流(jiāoliú)会上，三类(sānlèi)实训群体分别分享体悟心得，赴一线(yīxiàn)实训的机关同志分享了“沉浸式”执法的实战历练与成长，深切体会一线执法的艰辛不易；到机关实训的一线同志讲述了自身在统筹协调、文稿(wéngǎo)起草等方面的进步；赴兄弟大队实训的业务骨干交流了案件办理、应急处突等心得，对不同领域执法工作有(yǒu)了更系统、全面的认识。述讲后，意见建议办理牵头(qiāntóu)部门运用“解题思维”，对实训人员(rényuán)提出(tíchū)的40余项问题和建议逐项剖析、分类施策，对具备可行性的“好(hǎo)建议”，明确责任主体、完成路径及完成时限；对问题作出详尽解答(jiědá)反馈，形成“提出-剖析-解决-反馈”的全链条成果转化体系，确保实训成效落地生根。

这次交流会，不仅是“交叉体悟”实训成果的(de)展示，更是(gèngshì)推动年轻干部挑大梁、勇争先、鼓干劲的再动员(dòngyuán)再激励。总结点评中，支队主要负责同志充分肯定了年轻干部在实训中展现出的扎实学风、深度思考能力(nénglì)和敢于担当精神，同时对年轻干部成长(chéngzhǎng)成才从归零心态再出发、攻坚克难挑重担、执法为民强作风(zuòfēng)三个方面提出期望和要求，强调要切实将实训所得转化为工作成效。

围绕深入推进执法(zhífǎ)(zhífǎ)队伍建设三年行动，执法支队将交叉(jiāochā)体悟实训作为提升(tíshēng)干部队伍素质能力、锻造高素质执法队伍的有效举措，采取上下结合的方式，以6个月为一个(yígè)实训周期，遴选优秀年轻干部(niánqīnggànbù)到不同岗位实训，明确实训目标、实训计划、制定工作任务，实行导师带学。通过多岗位“跨界练兵”，参训人员的综合执法能力得到锻炼提升，架起了部门、大队之间上下联通、左右互动的桥梁(qiáoliáng)，为提升交通运输综合执法能力，锻造执法“铁军”注入强劲动能。（通讯员 吴仕慧 记者 顾青青(qīngqīng)）